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制度章程

同济大学教职工帮困基金章程(修订)(试行)
  发表时间:2015-05-15 

第一章 总则

第一条 为弘扬社会主义精神文明,倡导互爱互助的良好风气,对经济特殊困难的教职工给予补助,特设立同济大学教职工帮困基金。

第二章 基金使用及管理

第二条 基金来源主要有以下几部分:

1、 同济大学银发基金增值资金的一部分划入帮困基金;

2、 社会捐助、校内企业和控股公司捐助及教职工参加帮困基金会缴纳款;

3、 工会产业上缴学校的款项;

4、 其他来源。

第三条 基金管理

1. 帮困基金由校工会财务专门列项管理。

2. 帮困基金通过有效可靠途径增值,增值部分用于支付帮困金;

3. 帮困基金的使用情况接受审计部门的监督、审查。

第三章 基金成员

第四条 凡本校在编(包括校聘)教职工承认本章程,按规定缴纳基金人民币壹佰元的,均可以成为基金成员。

第五条 帮困基金成员在职期间享受相关待遇;退休或调离学校,视自动退出基金会,加入基金时所交的钱款不予退还。

第四章 基金补助、补偿范围

第六条 基金补助、补偿范围

1. 教职工本人因患严重疾病、住院治疗、费用支出较大,而致家庭经济困难者;

2. 教职工本人因公负伤、遭遇交通意外而致伤者;

3. 教职工本人不幸故世;

4. 教职工家庭遭受意外灾害,损失严重而致家庭经济困难者;

5. 教职工直系亲属故世而致家庭经济困难者;

6. 经基金管理委员会认定的其他特殊困难家庭或个人。

第七条 帮困基金成员个人申请补助原则上一个自然年度申请一次。

第八条 非基金会成员不享受帮困基金的补助。

第五章 组织机构

第九条 学校成立帮困基金管理委员会,设主任一人,副主任一至三人,委员四至六人,下设办公室,负责处理日常具体事务,由工会专职人员兼任。

第十条 帮困基金管理委员会主要负责制订帮困基金实施细则、筹集资金、审核补助、补偿金额以及讨论其他基金有关问题,必要时可对有关人员情况组织调查核实。

第六章 基金申请、审批程序

第十一条 帮困基金成员申请补助时,应在工会会员管理系统中提交申请,填写帮困基金申请补助个人及家庭相关信息,同时上传有关医疗凭证等。

第十二条 根据个人申请要求,所在部门工会核实事实后签署意见,提交帮困基金办公室审核,由工会财务主管批准核发。

第十三条 当补助金额2000元以上,由帮困基金管理委员会审批。

第七章 附则

第十四条 本基金章程经2005年4月13日银发基金暨教职工帮困基金管理委员会通过后试行。2015年5月部分章节调整后实行网上办理。

第十五条 本章程由银发基金暨教职工帮困基金管理委员会办公室负责解释。

同济大学银发基金暨教职工帮困基金管理委员会

2015.5