图书馆的考核制度是图书馆管理科学化、规范化的有力保证。自2004年推行以来，已取得了初步的成效。为了使图书馆的管理能上一新台阶，图书馆非常注重收集职工的意见和建议。近日，图书馆工会召开了“图书馆考核制度的内容及其执行情况”意见征询会，党总支书记卫龙祥、馆长慎金花、副馆长章回波、各部门部分职工代表和各方面代表共21名参加了会议。党总支副书记兼工会主席曾富荣主持会议。

会上，大家充分发扬主人翁的精神，畅所欲言。并一致认为：职工对考核还是认可的，在管理上，考核也很有必要。考核指标既要包括硬指标，如，排架是否整齐反映出图书馆职工的素质；也要包括软指标，如图书馆工作氛围、工作人员仪表、应知应会、服务态度、工作状态等；进一步加强制度建设；加强对研究生担任的馆长助理的专业培训；要充分调动发挥基层干部的主动性，如小组长，强调日常考核，并将之作为管理工作的一个重点等。

慎金花馆长对大家提出的意见和建议表示充分肯定，并希望大家能在工作中提出更多的有建设性的建议。最后，工会主席曾富荣总结了工会的工作，指出，工会主动关心群众，去年至今，向学校工会为本馆困难职工申请了数目可观的困难补助。工会还购置了羽毛球拍供职工健身锻炼。11月份，准备举办乒乓球比赛和其他部门组织职工扑克友谊赛，希望通过这些活动丰富职工业余生活。要关心职工的身体健康，在职工中开展有益健康的工间活动，现已在嘉定图书馆职工中开展工间操活动，受到职工的欢迎和积极参与，效果很好。