求真务实、表达民意、和谐奋进

                                    ――后勤集团各中心召开民主恳谈会

金秋时节，秋高气爽，丹桂飘香，令人心旷神怡，渐渐转凉的天气不能够阻挡同济后勤职工参政议政的热情。在国庆节前夕，后勤集团各中心在集团工会统一部署下，纷纷召开了职工民主恳谈会，集团领导、中心领导、职工代表欢聚一堂，共谋同济后勤发展大计。

在民主团结、祥和坦诚的氛围中，各中心主任对中心工作做了总结和展望，职工们也不甘落后，纷纷为中心的发展出谋献策。通过恳谈会，领导和职工之间的距离在不知不觉中拉近了，这样不仅有助于职工对中心宗旨和目标有更加明确的了解，也有利于及时发现问题，解决问题，更重要的是大家紧紧团结在了一起，心往一处想，劲儿往一处使，使整个后勤集团成为一个和谐的大集体，并能够稳定、持续、高效的发展。

物业公司：开源节流 提升服务

 物业公司职工民主恳谈会于9月23日举行。会上，公司董事长吴俊东向职工代表汇报了公司2008年上半年的运作情况，并提出了“做好服务、提升自身形象、为将来创造机会”的总目标，公司总经理高军提出了 “勤俭持家”的口号，以“勤”开源、以“俭”节流来应对人力成本的快速增长，希望大家在未来的工作中树立“一心一意提供一流服务”的宗旨，并能以此拓展公司业务。来自各部门的17名职工代表对公司今年的工作开展及今后的展望畅所欲言。

恳谈会中，职工代表都肯定了公司的方针和目标，并纷纷表示要在工作中用实际行动来支持。同时，职工代表也提出，希望公司能更多地关心基层职工的业余生活，开展多样的文体活动，提高职工的凝聚力。职工代表们在会上畅所欲言，呈现出物业发展人人关心、人人同心、人人用心的振奋场面。

饮食中心：表达民意、双向沟通

饮食中心职工民主恳谈会于9月28日上午举行，来自各食堂选举的14位职工代表参加了此次恳谈会。会上，饮食中心主任陈建军向职工代表汇报今年中心的工作情况，详细谈论了物价上涨形势、菜价重新定位、防恐安全问题、食品安全生产、节能工作、工会旅游等方面的具体工作；接着以“职工代表提问，中心领导答复”的民主形式，各与会职工代表围绕恳谈会宽泛的民主议题，畅所欲言，自由发言，与领导平等对话，为中心出谋划策，为职工争取更多的福利。

此次恳谈会，职工代表们踊跃发言，共提出了11条意见和建议。如职工代表耿政和就食堂工作环境建议增加节能灯、