近日，交通学院第二十二期“悦行教师沙龙”在通达馆103会议室顺利举行。本次活动特邀我院朱兴一副院长担任主讲嘉宾，围绕“关于学校与学院教师任职、续聘新政策”展开专题分享，吸引了学院60余位青年教师积极参与。活动由张小会副教授主持。

作为学院服务教师成长、搭建交流平台的品牌活动，“悦行教师沙龙”始终聚焦教师职业发展的核心关切，本次活动更是精准回应了青年教师在长聘体系续聘考核中的实际需求。会上，朱兴一副院长以《交通学院长聘体系岗位聘期考核要求修订对照表》为核心依据，系统对比了之前与2026版考核要求的核心差异，从岗位职责、教学考核、科研成果、经费要求等多个维度，对修订条款进行了逐条、细致的解读，为青年教师清晰梳理了政策调整的核心逻辑与发展导向。

在岗位职责维度，朱兴一副院长重点解读了一般长聘教授岗位的职责优化，明确了课程教学、教材建设、学生指导等核心任务的修订方向，强调了新时代高校教师“教学为本、育人为先”的核心要求。针对教学考核部分，她详细对比了新旧版本中教学工作量、教学评价、课程建设、学生指导等关键指标的调整，明确了2026版考核中全英文授课、学科竞赛指导、实践课程等不同教学场景的折算标准，同时解读了教学评价优秀、教学获奖等免考核条件，为青年教师规划教学发展路径提供了清晰指引。

在科研成果考核部分，朱兴一副院长重点解读了高水平论文、专利成果转化、科研经费等核心要求的修订，明确了国际顶级学术期刊、本领域权威期刊的成果认定标准，以及专利成果转让额、聘期内科研经费总额的量化要求，同时强调了重大项目课题在科研考核中的重要支撑作用，帮助青年教师精准把握科研发展的核心方向。此外，她还针对青年教师普遍关注的续聘流程、材料准备、常见问题等内容进行了补充说明，现场解答了教师们提出的个性化疑问，为青年教师顺利完成续聘考核提供了实操性指导。

活动现场氛围热烈，参会青年教师认真聆听、详细记录，部分教师现场拍摄政策要点、交流学习心得，就考核条款中的细节问题、个人职业发展规划等内容展开了深入交流。大家纷纷表示，本次沙龙内容详实、针对性强，不仅全面解读了最新的考核政策，更帮助大家厘清了职业发展的核心要求，为后续教学科研工作的开展、续聘考核的准备提供了重要指引。

本次“悦行教师沙龙”的成功举办，进一步强化了学院与青年教师的沟通联动，为青年教师明晰职业发展路径、顺利完成续聘考核提供了有力支撑。学院将以此次沙龙为契机，持续聚焦教师发展需求，不断提升服务保障水平，打造高素质专业化创新型教师队伍，为学院建设注入源源不断的青春动力。（文/张小会 图/交通学院工会）