| 第九届教职工代表大会暨第十八届工会会员代表大会工会工作报告 |
| 发表时间：2011-03-10 阅读次数：3890 |
围绕中心、服务大局、维护广大教职工利益，
为实现同济大学“十二五”发展规划而努力奋斗
——在同济大学第九届教职工代表大会暨第十八届工会会员
代表大会上教代会、工代会工作报告
方守恩
（2011年1月22日）
各位代表、同志们：上午好！
同济大学第九届教职工代表大会暨第十八届工会会员代表大会，今天隆重开幕了。我受第十七届校工会委员会委托，向大家作教代会、工会工作报告，请代表们审议。
本届工会委员会成立于2005年12月。五年来，校工会在学校党委和上海市教育工会的领导下，在学校行政关心和广大会员的支持下，认真贯彻党的十七大和工会十五大精神，以“三个代表”重要思想为指导，积极开展深入学习实践科学发展观活动及创先争优活动，紧紧围绕学校中心工作，服务学校大局，以维护教职工合法权益为主线，以推进基层民主政治建设、促进和谐校园创建为重点，着力发挥工会的“组织、引导、服务、维护”功能和作用，充分发挥工会组织的优势和特点，开展了民主管理、宣教文体、生活保障、校园文化、妇女工作、理论研究等许多卓有成效的工作，取得了积极的成果。
一、几年工作的回顾
㈠、扎实开展深入学习实践科学发展观活动，以创先争优活动为契机，推动工会工作再上新台阶
根据学校党委的统一部署，校工会结合工作实际，把“坚持以人为本，推进实事工程”作为学习实践活动的载体，提高思想认识、解决突出问题，注重提炼总结、完善体制机制，认真开展调查研究，倾听教职工的呼声、了解教职工的需求、关注教职工的利益，采取一系列有效措施，着力解决教职工最关心、最直接、最现实的问题，把学习实践活动落到实处。
1、注重调研，查找问题，把深入学习实践科学发展观活动落到实处
校工会领导围绕和谐校园建设，专题召开了由各基层部门工会主席出席的工会调研座谈会。与会者就工会工作在制度建设、职工的福利待遇保障、提高职工福利受众面、学校政务公开等方面进行了梳理。校工会对初步梳理出来的问题进行进一步深度调研和归类，查找问题存在的原因，为如何进行整改落实打下扎实的调研基础。结合工会工作实际，确定了民主管理、维权服务、素质工程、文体活动等四方面六大项的具体工作项目。
2、进一步完善教代会制度，大力推动校务公开与民主管理工作，促进学校各项工作顺利展开
切实加强教代会建设，充分发挥教代会作用，积极推进校务公开，是高等学校贯彻“全心全意依靠教职工办学”方针的重大举措，也是维护广大教职工民主政治权利的重要途径。
在学校党委领导下，校工会每年认真筹备和精心组织学校教代会全体会议。自2005年八届一次教代会以来，历经五次全体会议。会议听取、讨论了校长工作报告和学校财务工作报告，先后讨论、审议了《同济大学教师职务岗位设置与聘任工作规程》、《同济大学教职工行政纪律处分暂行规定》，审议通过了《同济大学聘用合同制度管理办法》等文件。围绕百年校庆、本科教学水平评估、学校“十一五”发展规划思路和设想、学校人事争议调解处理办法、岗位设置管理工作、后勤饮食调价、《同济大学聘用合同制度管理办法》等专题，多次召开了由教代团长、部门工会主席参加的民主管理恳谈会，促进各项工作。
在2007年9月和2010年11月，学校接受了上海市科教系统和教育系统校务公开领导小组的检查，学校领导向检查小组认真汇报了我校以教代会为载体，积极推进校务公开，加强基层民主政治建设的工作情况，取得了很好的评价。
加强二级教代会的规范化、制度化建设。到目前，二级教代会代表换届全部完成，通过加强和提升院系一级教代会工作，促进基层教职工群众参与本单位民主管理与民主监督。
3、坚持以科学发展观为指导，大力促进教代会提案的有效落实，在实际工作中创先争优
2006年，我校成功研发教代会提案工作软件系统。该系统分为教代会提案征集与审查、职能部门承办与答复、提案人满意度评估三个阶段，实现了让广大教职工和教代会代表实时、快捷、方便地了解提案工作情况，扩大知情范围，形成全员监督提案落实情况的态势。该系统的运行有力促进了我校教代会提案工作，《劳动报》于2008年11月17日以“同济大学教代会提案‘网上行’提升质量”和2009年2月5日以“同济大学工会建制度确保教代会提案有效落实”为题进行专题报道，得到上级工会的赞许。
为了认真受理和处理代表们的提案，学校成立了由主管副校长任组长，有关职能部门负责人组成的工作小组。学校工会负责提案处理的协调、联络和组织工作。职能部门负责处理和答复代表提案。遇到难度较大的提案，由学校主管领导召集有关部门负责人与提案人座谈，面对面解决问题。五年来，涌现出了不少认真履行职责的优秀代表和促进学校建设、发展的优秀提案，以及落实提案措施得力的优秀职能部门。
4、以建设好部门“教工小家”为核心，夯实基础，积极提升工会组织整体合力
创建 “教工小家”是加强工会组织建设的一项基础性工作，也是提高全校工会组织整体合力的一项重要措施。校工会于两年一次在各部门工会中组织开展优秀与优良“教工小家”的考核、评选工作。通过自评、互评、测评等方式，以评促建、以评促改、评建结合，努力把基层工会建设成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、教职工满意的教职工之家。
近年来，校工会对四平校区、沪西校区、三门路等教职工活动中心专项投资共计45万，改善活动场所设施，增配相应资料、活动器材等。随着我校嘉定校区建设的不断完善，校工会专项拨款15万元支持嘉定校区教职工活动中心建设，同时对搬迁至嘉定校区的学院加大“小家建设”的支持力度。
㈡、扎实推进以师德建设为主要切入口的教师素质工程，以评选劳模和发挥青年教师联谊作用为抓手，努力提高教职工队伍素质
1、大灾面前，同舟共济，抗震救灾，彰显同济精神
2008年5.12四川汶川大地震发生后，在学校党委的统一部署下，校工会紧急召开工会主席会议，布置 |
